自2011年入职以来，李志东便与作业的轧钢设备、火热的加热炉膛结下不解之缘。从加热炉班长到脱硫脱
自2011年入职以来，李志东便与作业的轧钢设备、火热的加热炉膛结下不解之缘。从加热炉班长到脱硫脱硝大班长，从窑炉技师到加热炉副段长，再到现在担任河北鑫达钢铁集团有限公司轧钢总厂加热炉工段段长，十余年寒来暑往，他以炉温般的热忱焐热普通岗位，用钢铁般的坚韧铸就特殊成绩。敬业榜样标兵、数次先进出产（作业）者的嘉誉，不仅是对他勤劳支付的见证，更是他以匠心守初心、以实干担使命的生动注脚。
安全出产是钢铁企业的生命线。李志东严厉执行危险分级管控及危险排查与管理作业，以近乎严苛的规范看护着加热炉工段的安全。每班班前会、每周安全例会，他从不放过任何细节，逐条逐句拆解加热炉操作程序，将冷炉焚烧的安全过程嚼碎揉烂，保证每位员工都能精准把握，完成100%操作零失误。
李志东坚持每周安排两次煤气体系危险大排查，雷打不动。一起，捉住检修时刻，将卷板产线加热炉煤气脱水器来替换，保证煤气主管道排水四通八达。面临带钢产线加热炉厂房内煤气主管道的腐蚀问题，他自动联合有关部门拟定打包处理方案，用厚实行动将危险摧残在萌发状况。安全活动日里，他精选典型事例，结合工段实践逐条分析，带领员工拟定针对性保护措施。全年加热炉工段完成轻微伤以上事故为零的方针。这“零”的背面，是李志东以磐石之志，为工段、为企业看护的生命线。
在李志东眼中，加热炉不仅是钢材升温的设备，更是降本增效的“潜力股”，他优化每一个出产环节，让动力消耗在精准调控中降到最低。空燃比与均热操控是能耗的“调节阀”。他通过重复实验，将接连安稳出产时的加热炉空燃比锁定在0.7-0.75之间，均热段操控在0.65-0.7之间，在不加重氧化烧损的前提下，让煤气充沛焚烧，每立方煤气都发挥最大功效。排烟温度则是另一个要害操控点，他要求将其严控在100℃至120℃之间，在不损害蓄热体与挡板砖寿数的前提下，让助燃空气与煤气从始至终坚持最佳焚烧功率，从源头削减动力糟蹋。
李志东打破工序壁垒，架起交流桥梁。当轧线出产节奏需求调整，信息总能第一时刻传递至加热炉。炉温的升与降，随之精准合作，保证了出产的高效协同。针对装钢程序的优化更是表现他的匠心，将装钢炉门上升信号由装钢机开端动作改为上升时发动，一起设置上升推迟五秒、下降提早两秒，仅此一项便削减炉门敞开时刻七秒，削减动力糟蹋。热送入炉辊道速度从0.4米/秒提升至0.45米/秒，缩短了坯料阻滞时刻。这些看似细小的调整，在李志东的精细计算下，会聚成公司降本增效的澎湃力气。
设备检修是对技能与毅力的两层检测，李志东总能在要害时刻挺身而出。他深知热坯下线的动力损耗之巨，每次方案检修前，都会自动尽可能与炼钢厂和谐同步作业，最大极限保存热装率，让每一份热能都用在“刀刃”上。
每次大修前，他都与设备科严密携手，一起策划，拟定出缜密的大修方案和切实可行的实施方案。面临深重使命与急迫工期，他既当指挥员又当战斗员，凭仗厚实的专业功底和丰厚的实践经验，带领团队有条有理地推进各项作业，注重各项修理开展状况，及时处理各种技能难题，保证大修均得以高质量、高功率地顺利完成。
炉火映初心，丹心照征途。李志东的故事，没有惊天动地的豪言，只要日复一日的据守；没有镁光灯下的闪烁，只要炉火照射的汗珠。他以磐石之志看护安全生命线，以毫厘之功发掘降本大空间，以百炼之勇霸占检修硬骨头。面向未来，整体鑫达人应当坚持对岗位的敬畏、对技艺的研究、对职责的担任、对工作的忠实，敢闯敢试、敢担危险、寻求杰出、发明一流，用勤劳劳动灌溉超卓成绩，争做推进公司绿色高水平开展的主力前锋，在完成“以实业报国 创百年强企”的雄伟愿景中勇担重担、矢志斗争！
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